17 Feb
17Feb

ÓRDENES Y CONSIGNAS PARA LA FALANGE DEL FUTURO

La organización interna de Falange será más legal y ejemplar que el fraude y el engaño de los actuales partidos políticos.

(Estas indicaciones se ampliarán poco a poco. No proceden de modas pasajeras como Podemos sino de la experiencia de grupos falangistas preexistentes desde los últimos años del franquismo).

- Se denominará Falange Española y las agrupaciones locales serán las JONS de cada localidad.

- El nombre Provisional de la Falange del Futuro será F.E.D. y la ideología la que consta en el grupo de blogs de la Falange Futura. Los militantes podrán realizar aportaciones teóricas que no sean contradictorias con lo expuesto.

- Durante los dos primeros años  todos los mandos son provisionales. Constando una estrella de A. Provisional sobre fieltro negro bajo el símbolo de cada jerarquía falangista.

- Los afiliados s la F.E.D. se dividirán en militantes (camaradas) y adheridos. Ambos pagarán cuotas y recibirán información pero solo los primeros estarán encuadrados voluntariamente en unidades y participarán activamente en las asambleas.

(Camarada, como escuadra, falange y otros muchos es un término militar procedente de los Tercios Españoles).

- Se admitirán inmigrantes sin importar la raza en las escuadras pero con una advertencia: La Falange del Futuro lucha contra la inmigración ilegal y contra las mafias. Si están conformes serán admitidos con las mismas obligaciones y derechos. Además pueden realizar aportaciones  de gran utilidad.

La postura sobre la inmigración será: "Uno por uno pueden ser encantadores pero todos juntos no hay quien lo aguante"

Por otro lado ya se conocen casos de chinos que atienden con camisa azul o de miles de inmigrantes que apoyan a Le Pen. Así mismo conviene conocer los numerosos movimientos parecidos a Falange que han existido en Hispanoamérica.

- La guía para el comportamiento de los mandos y escuadristas será el Ética y Estilo Falangistas.

- El referente ideológico inicial son los textos últimos de José Antonio desarrollados por José Luis de Arrese sin excluir otras valiosas aportaciones de numerosos falangistas. 

Es muy importante que todos los mandos, militantes (camaradas) y adheridos hagan oidos sordos ante las interpretaciones desviadas o deformaciones propias de todos los demás grupos y las rechazen contundentemente (que si falange es un socialismo..., que si ser judío significa no sé qué racismo aunque los haya en todos los bandos..., que si fascismo español..., que si falange debe admitir los partidos políticos... de toda esta basura ¡nada de nada!)

- La actualización de dicha doctrina es la que se encuentra expuesta en el blog oficial de Falange Española Digital.

- Los cursillos de formación son los propios textos expuestos en negrita en el grupo de blogs de la Falange Futura. Los militantes deben conocerlos y retener las ideas básicas.

- Durante la primera fase de divulgación de cada Jefatura Local, al carecer de servicios jurídicos o de militancia suficiente, la actividad se centrará principalmente en internet y en las redes sociales. Esto es aconsejable debido a que cualquier actividad callejera, como poner un puesto nformativo, puede traer problemas graves y máxime cuando no se está en condiciones de afrontarlos.

- Durante el primer encuadramiento (2 primeros años de la organización) los mandos serán los designados por la Jefatura correspondiente de entre los primeros más capacitados. Aunque se celebrarán asambleas anuales, si bien el resultado de las mismas no será necesariamente vinculante.

- Durante este período inicial se tolerará la doble militancia (en F.E.D. y en las otra dos Falanges). Pero quienes practiquen doble militancia no podrán asistir a las asambleas anuales preliminares (no vinculantes).

- Finalizada la etapa del primer encuadramiento, y con un grupo de militantes con más de 2 años de antiguedad, se procederá a la revalidación-elección efectiva de los mandos anuales.

- En esta nueva etapa ya serán necesarios pequeños exámenes teóricos y prácticos. Los textos teóricos constaran en internet como ya se ha indicado. La finalidad es asegurarse que todo el mundo comprende las ideas básicas con el fin de que sepan explicarse ante sus familiares, amigos, compañeros de trabajo etc... O de cara a los ascensos.

- A principios de enero deberán realizarse las asambleas del Encuadramiento Jerárquico: escuadras (Grupos de trabajo), centurias, etc...

- El peso de la organización recaerá en los jefes de escuadra, quienes llevarán relación de las asistencias y las faltas. La no asistencia, injustificada, a los actos de la escuadra durante un periodo de tiempo prolongado (3 meses o más) provocará la pérdida del derecho al voto en las asambleas de la escuadra, hasta que se produzca la reincorporación activa. En ese caso se recuperarán los derechos perdidos cuando se recupere el tiempo perdido por inactividad injustificada. Igualmente será labor del jefe de la escuadra detectar posibles infiltrados o de ideas extrañas (nazis, fascistas, socialistas, comunistas, enviados por organizaciones diversas etc...). En estos casos los Jefes de Escuadra lo pondrán en conocimiento del Jefe de Encuadramiento (que podrá ser el Jefe Local) quien intentará explicarles los motivos por los que rechazamos fundamentos básicos de estas ideologías. Si no se obtienen resultados positivos se trasladará a todos estos militantes a una escuadra aparte para una última oportunidad (a ver si se aguantan entre ellos). Lógicamente el paso final será la expulsión.

- Para finales de enero deberán realizarse las asambleas  de las Jerarquías Políticas para la revalidación-elección de las Jefaturas Políticas: Jefe Local, Provincial, luego el Territorial y así hasta el Jefe Nacional.

- En la Asamblea Anual Local participarán  todos los que se hayan ganado el derecho a ser camaradas en esa localidad para elegir o revalidar la Jefatura Local. El jefe local es el Jefe de la JONS local y elegirá al secretario y los delegados de servicios.

- Los Jefes Locales de una Provincia eligen al Jefe Provincial.

- Los Jefes Provinciales de una Región eligen al Jefe Territorial (no necesariamente de entre ellos mismos).

- Los Jefes Territoriales son miembros del Consejo Nacional junto con los Jefes de las diferentes secciones (sindicato, juventudes, seu, 1ª línea...). Anualmente revalidarán al Jefe Nacional o elegirán uno nuevo (no necesariamente de entre ellos mismos) siempre por un candidato de parecidas o superiores capacidades intelectuales y si no existiese un candidato en condiciones habrá que esperar.  Ya no es necesario que el Jefe Nacional viva en Madrid.

- Inicialmente Consejo Nacional y Junta Política serán lo mismo. Además podrá haber miembros eméritos (camaradas condecorados por sus méritos políticos) en el Consejo.

- Cuando el Movimiento esté implantado el Consejo Nacional designará anualmente seis de sus miembros para la Junta Política Permanente y el Jefe Nacional elegirá otros seis miembros de entre los del Consejo. Así mismo elegirá al Presidente de la Junta Política. 

- Cada cuatro años se elegirá un Jefe Nacional con participación directa de todos los militantes (camaradas) en un Congreso en el que se abordarán temas de actualidad.

- El Jefe Nacional elegirá y, en su caso, destituirá al Secretario General

- Para ser candidato y sustituir a una Jerarquía Política habrá que demostrar una formación cultural similar (p. ejm. tener carrera). Si nadie más dispone de ésta la sustitución debería ser mediante alegación de incompetencia, abusos, inactividad, faltas de comportamiento, desequilibrio psíquico, desviación ideológica respecto a los textos de FED, desaprovechamiento de medios, corrupción etc.. ante los mandos superiores. En este caso los mandos superiores posiblemente otorgarían plenos poderes a la Asamblea anual tras entrevistar a la militancia y al interesado. En ningún caso se impondrá una jefatura hostil a la militancia pero tampoco se sustituirá un camarada cualificado por otro menos cualificado sin motivo.

Puede alegarse que ello supone una marginación de los obreros, estudiantes y los más jóvenes. Pero es que éstos dispondrán de su propio encuadramiento en el Sindicato (CONS o CNS ya veremos), SEU y en las Juventudes Falangistas. En cualquier caso, y aunque no existiesen aún los sindicatos, en el Consejo Nacional, cuando se forme, deberá estar presente un representante de cada uno de ellos.

A través de ese encuadramiento es como los jóvenes, los universitarios y los trabajadores tienen asegurado el acceso al Consejo Nacional, independientemente de que consigan otras Jefaturas.

Las mujeres podrán encuadrarse con los hombres o, si así lo desean, en la Sección Femenina que, el caso de consolidarse en varias Territoriales, podrá tener representante en el Consejo Nacional.

- Nadie debe desesperarse por no ser revalidado y siempre cabe la posibilidad de ser elegido por aclamación al año siguiente.

- La Jefatura Nacional Provisional no percibirá dinero alguno de las Territoriales ni de las Provinciales. Pero si se solicitase su presencia se costearán los gastos del transporte más económico y la estancia en hostal de 2 o 3 estrellas.

- La Jefatura Nacional Provisional se encuentra en situación de pobreza Franciscana. Pero puede ocuparse de coordinar las territoriales, expandir la ideología, marcar una línea política, mantener los blogs y redes sociales nacionales, e incluso procurar diseños para publicidad rápidamente y de manera gratuita.

- Las Escuadras (Grupos de Trabajo) tenderán a ser autónomas económicamente: 

a) Con una cuenta bancaria a nombre de la escuadra. 

b) Con las aportaciones individuales de los miembros de la escuadra según la capacidad de cada uno. Dichas aportaciones materiales podrán serlo en calidad de donación o de préstamo. En el segundo caso el camarada que entregue material en préstamo podrá recuperarlo finalizada la actividad y custodiarlo por sus propios medios. En el caso de entregar el material en usufructo a la escuadra ni ésta ni la organización podrán hacerse responsables de su custodia.

- Existen diferentes criterios para la formación de las escuadras:

 a) Criterio según proximidad. Juntando a los de un mismo barrio por ejemplo.

 b) Criterio cualitativo. Los más adecuados para el desarrolo de una actividad.

 c) Criterio diversificador. Que todas las escuadras dispongan de un experto en internet p. ejm.

  Posiblemente lo lógico es formar escuadras por proximidad permitiendo el encuadramiento múltiple en algunos casos. P. ejm. un camarada asiste a las actividades públicas con su escuadra de barrio en la que está rebajado de algunos servicios porque pertenece además a un grupo de internet de la Jefatura Local o Provincial.

- Cada escuadra deberá disponer de un blog de su escuadra y redes sociales.

- La Jefatura Provincial o, en su defecto, la Territoral procurará, cuando sea posible, los servicios jurídicos necesarios a los escuadristas. 

- Todos deben tener Secretario y Tesorero y acostumbrarse a levantar actas de todas las asambleas ordinarias (anuales) y extraordinarias (No necesariamente de las reuniones semanales o quincenales).

- Lo que nos debe diferenciar de otras organizaciones es la seriedad, transparencia, abundancia de información con que deben celebrarse todas las asambleas anuales, desde las escuadras hasta el Consejo Nacional.

- Las diferentes jefaturas solo se responsabilizarán de los actos oficiales ordenados mediante la cadena de mandos. Si se diese el caso de que una escuadra realizase actividades según su propio criterio y sin la aprobación de sus superiores, éstas no serán responsabilidad de los mandos ni de la organización.

- Se intentará en un futuro participar con algún tipo de distintivo de FED en los actos a favor de la Unidad Nacional, así como en las reivindicaciones sociales que se consideren justas, independientes, y no manipuladas políticamente por parte de los organizadores. Con el fin de dar a conocer la organización y el grupo de Blogs.

- La publicidad es una prioridad. Es un error invertir todo el dinero en un local. Solo trae problemas y nunca se dispondrá de medios para la propaganda. Esto es solo un buen consejo.

- Habrá que acostumbrarse a buscar lugares públicos para quedar y otros más reservados para hablar.

- Además de los blogs y webs de los escuadristas, escuadras, provinciales y territoriales, la Nacional abrirá su propio blog para cada territorial, provincial e incluso localidad en el que constarán enlaces a la web nacional y a la territorial, provincial y local (Si se diese el hipotético caso de que una j. local o provincial se declarase en rebeldía estos blogs se activarían como los únicos representantes de F.E.D. en ese lugar y se retirarían los enlaces). Además, estos blogs de la Nacional, ofrecerán información a los militantes y mandos locales sobre los derechos y obligaciones de todos y las características que definen y diferencian a la Falange Futura de las demás y de los partidos políticos.

- Las escuadras son también una escuela de formación y deberán tener un secretario que levante actas de las asambleas ordinarias anuales y de las extraordinarias, entregando copia a los escuadristas y a su jefe inmediato superior, y un tesorero (puede ser el jefe de la escuadra) que rendirá cuentas con los movimientos bancarios. Hay que acostumbrarse desde el principio a escribir, rendir cuentas y hacer todo lo mejor posible.

- Las escuadras que muestren una actitud negligente, en el cumplimiento de actividades normales, para con sus superiores (todos revalidados anualmente) podran ser disueltas y reencuadrados sus miembros. Si alegan razones para su comportamiento ante jefaturas superiores serán entrevistados sus miembros para determinar las causas. En lugar de expulsar directamente al culpable será preferible, como paso previo, su paso a situación de Reserva (adheridos) (donde se pagan cuotas pero no se asiste a las asambleas) hasta que se aprecie un cambio de actitud.

- Precisamente porque se puede cuestionar a todos los mandos anualmente se les debe un respeto durante su mandato. 

- Los abusos y el incumplimiento de las asambleas, ideología, normas internas de FED podrán ser denunciados a las Jefaturas Provisionales de rango superior durante los primeros años de la organización. Posteriormente se habilitará todo un servicio de asuntos internos

- Se aceptarán sugerencias.


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